Wenn der Ausschuss für die Rechte der Frau und die Gleichstellung der Geschlechter für die Unternehmen, die einen wesentlichen Grundsatz der Vergütung nicht einhalten, Sanktionen vorschlägt, werden Einwände mit dem Verweis auf den Grundsatz der Subsidiarität erhoben, als ob dies die Ungleichheit rechtfertigen würde.
Als de Commissie rechten van de vrouw en gendergelijkheid sancties voorstelt voor bedrijven die het grondbeginsel van gelijke beloning niet naleven, worden bezwaren naar voren gebracht met betrekking tot het subsidiariteitsbeginsel, alsof de ongelijkheid hiermee kan worden gerechtvaardigd.
