Vertaling van "usw bewerben " (Duits → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

sich um ein Darlehen bewerben | sich um einen Kredit bewerben
een lening aanvragen | gegadigde voor een lening zijn

Rückforderung der Gebühren usw. | Wiedereinziehung der Gebühren usw.
verhaling van rechten,enz.

bewerben (sich)
een kandidatuur indienen

Unternehmen, die sich um den Generalübernehmervertrag bewerben
projectontwikkelaar die kandidaat is | promotor die kandidaat is

das Konservatorium bewerben
conservatorium promoten

Lehrveranstaltung bewerben
cursussen promoten | opleidingen promoten

Werbung für Reiseversicherungen machen | Reiseversicherungen anbieten | Reiseversicherungen bewerben
reclame maken voor reisverzekeringen | reisverzekeringen adverteren

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In den kommenden Tagen wird der EIF eine Aufforderung zur Interessenbekundung veröffentlichen, auf die sich die in Frage kommenden Finanzinstitute (Banken, Garantieeinrichtung, Fonds usw.) bewerben können.
In de komende dagen zal het EIF een oproep tot het indienen van blijken van belangstelling publiceren, waarop in aanmerking komende financiële instellingen (banken, garantieverstrekkers, fondsen enz.) kunnen inschrijven.

10. ist sehr besorgt darüber, dass die Agentur in ihren Einstellungsverfahren nicht objektive Kriterien, uneingeschränkte Transparenz und Gleichbehandlung gewährleistet; fordert die Agentur auf, umfassende, objektive und transparente Leitlinien über die Prüfungsbedingungen wie etwa die für Auswahlgespräche erforderliche Mindestpunktzahl, die objektiven Kriterien für die Auswahl der Bewerber, die auf Reservelisten gesetzt werden, die Art und Anzahl der Fragen bei mündlichen und schriftlichen Prüfungen usw. festzulegen; fordert die Agentur auf, diese Garantien bis Ende September 2015 in der Stellenausschreibung für jede freie Stelle festzulegen; fordert die Agentur außerdem auf, ein Beschwerdeverfahren für Bewerber anzunehmen, die für ungeeignet erklärt wurden, sich um eine Stelle in der Agentur zu bewerben;
10. is zeer verontrust over het feit dat het Bureau geen objectieve criteria, volledige transparantie en gelijke behandeling waarborgt bij zijn aanwervingsprocedures; dringt er bij het Bureau op aan uitvoerige, objectieve en transparante richtsnoeren vast te stellen voor de examenvoorwaarden, zoals het vereiste minimumaantal punten voor het mondeling examen, de objectieve criteria voor de selectie van kandidaten voor de reservelijsten, het type en het aantal mondelinge en schriftelijke examenvragen, enz.; verzoekt het Bureau deze garanties uiterlijk eind september 2015 op te nemen in de aankondiging van vacatures; dringt er bovendien bij het Bureau op aan te voorzien in een beroepsprocedure voor kandidaten die niet in aanmerking komen om op vacatures bij het Bureau te solliciteren;