Der weit gefasste Anwendungsbereich der Richtlinie 2000/43/EG fand keine Entsprechung in der Richtlinie über die Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf (2000/78/EG), die Diskriminierung aus Gründen der Religion, der Behinderung, des Alters oder der sexuellen Orientierung untersagt, aber nur im Erwerbsleben.
Het ruime toepassingsgebied van Richtlijn 2000/43/EG klinkt niet door in de Werkgelegenheidsrichtlijn (2000/78/EG), waarin discriminatie wegens godsdienst of geloofsovertuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid alleen verboden is op het gebied van arbeid en beroep.