Die Rede ist von der CSR (Corporate Social Responsibility), und diese unternehmerische Verantwortung beinhaltet Gleichstellungsfragen wie eine angemessene und gleiche Entlohnung, den Schutz der Arbeitnehmerinnen gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz aus Gründen des Geschlechts und schließlich Fragen ihrer Sicherheit auf dem Weg zum Arbeitsplatz.
Het maatschappelijk verantwoord ondernemerschap (MVO) dat hier is ingesteld, houdt in dat er rekening dient te worden gehouden met de aspecten van de gendergelijkheid: een fatsoenlijk en eerlijk salaris voor de vrouwelijke werknemers, bescherming van vrouwen op de werkplek tegen discriminatie op grond van geslacht en tot slot de veiligheid op de route van het woon-werkverkeer.
