Die Rechte der Arbeitnehmer in Bezug auf Unterrichtung, Anhörung und Mitbestimmung dürfen unter keinen Umständen weniger günstig sein als die vor der Umwandlung geltenden Rechte.
De rechten van werknemers met betrekking tot informatie, raadpleging en medezeggenschap zijn in geen geval minder gunstig dan die welke vóór de omzetting van toepassing zijn.