Angesichts solcher Zahlen ist es überaus schwierig, eine Unterteilung und Definition der Schlüsselkompetenzen vorzunehmen, die optimal, ausgewogen, angemessen und nutzerfreundlich ist und die außerdem den Erwartungen gerecht wird, bei der Integration von Menschen in die Gesellschaft hilft und zur Umsetzung der Lissabon-Strategie für Wachstum und Beschäftigung beiträgt.
Het is dan ook uiterst moeilijk om een optimale, uitgewogen, doeltreffende en bruikbare structuur en definitie van kerncompetenties op te stellen, die voldoen aan de verwachtingen dat zij zullen bijdragen aan zowel een betere sociale cohesie als aan de Lissabonstrategie voor groei en werkgelegenheid.
