Dass diese Arbeitnehmer anders behandelt werden als die anderen EU-Arbeitnehmer, stellt keine dem EU-Recht zuwiderlaufende Diskriminierung aus Gründen der Staatsangehörigkeit dar: Der EG-Vertrag verbietet Diskriminierung aus Gründen der Staatsangehörigkeit, jedoch unbeschadet besonderer Vertragsbestimmungen, wie zum Beispiel der Übergangsregelungen in den Beitrittsverträgen.
Het feit dat deze werkers anders worden behandeld dan overige werkers uit de EU, vormt geen discriminatie die in strijd is met de EG-wetgeving: het EG-Verdrag verbiedt discriminatie op basis van nationaliteit, maar behoudens speciale verdragsbepalingen, zoals de overgangsregelingen in de toetredingsverdragen.