Die Mitgliedstaaten, die derartige Rechte anerkennen, treffen die erforderlichen Maßnahmen, um Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen vor Entlassung infolge der Inanspruchnahme dieser Rechte zu schützen, und gewährleisten, dass sie nach Ablauf des Urlaubs Anspruch darauf haben, an ihren früheren Arbeitsplatz oder einen gleichwertigen Arbeitsplatz zurückzukehren, und zwar unter Bedingungen, die für sie ni
cht weniger günstig sind, und darauf, dass ihnen auch alle Verbesserungen der Arbeitsbedingungen,
auf die sie während ihrer Abwesenheit Anspruc ...[+++]h gehabt hätten, zugute kommen.