Im Falle der Kündigung durch den Arbeitgeber - wie im vorliegenden Fall - muss die Kündigungsfrist dem betroffenen Angestellten ermöglichen, eine seinem Dienstalter, seinem Alter, der Bedeutung seiner Funktion und seinem Gehalt entsprechende und gleichwertige Beschäftigung zu finden.
In geval van opzegging door de werkgever - zoals te dezen - moet de opzegtermijn het voor de betrokken bediende mogelijk maken een aangepaste en evenwaardige betrekking te vinden, rekening houdend met zijn anciënniteit, zijn leeftijd, het belang van zijn functie en het bedrag van zijn loon.
