Der Anwendungsbereich der Richtlinie deckt nicht nur solche Arbeitnehmer mit A
rbeitsverträgen ab, sondern auch diejenigen in anderen Arbeitsverhältnissen (wo entscheidend ist, ob sie in Abhängigkeit von oder unter der L
eitung und Aufsicht einer anderen Person arbeiten). Dennoch möchte die Berichterstatterin unbedingt der Vorstellung Geltung verschaffen, dass die Richtlin
ie einen Schritt in Richtung auf uneingeschränkt ...[+++]e Arbeitsrechte für Leiharbeitnehmer und andere „atypische Arbeitnehmer“ sein wird.D
e reikwijdte van de richtlijn omvat niet alleen personen met arbeidscontracten maar ook mensen met andere arbeidsbetrekkingen (waarbij de vraag beslissend is of zij in een afhankelijkheidsrelatie
en onder leiding en toezicht van iemand anders we
rken), maar niettemin wil de rapporteur duidelijk de gedachte steunen dat de richtlijn een stap voorwaarts is naar volledige werknemersrechten voor uitzendkrachten en andere "atypische werk
...[+++]nemers".