Traduction de «ressourcenmanagement koordiniert » (Allemand → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

Ressourcenmanagerin | Ressourcenmanager | Ressourcenmanager/Ressourcenmanagerin
manager resources | resourcemanager | operationeel manager resources | resource manager

gleichordnende Indexierung | koordinierte Indexierung | koordiniertes Indexieren
postcoördineren

koordinierte Achsenregelung | koordinierte Achsensteuerung
gecoördineerde assturing

gemeinsame und koordinierte Konzepte und Maßnahmen | gemeinsame und koordinierte Politiken und Maßnahmen
gemeenschappelijke en gecoördineerde beleidslijnen en maatregelen | GGBM [Abbr.]

Ressourcenmanagement
middelenbeheer

Belgische Koordinierte Sammlungen von Mikroorganismen
Belgische Gecoördineerde Verzamelingen van Micro-organismen

koordiniertes Gesetz
gecoördineerde wet

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Die Initiative „Let's Clean up Europe“ wird Rahmen des LIFE-Programms durchgeführt und von der Vereinigung der Städte und Regionen für Recycling und nachhaltiges Ressourcenmanagement koordiniert, derselben Organisation, die auch für die Europäische Woche der Abfallvermeidung zuständig ist.
"Let's Clean up Europe" is een Life-project dat wordt gecoördineerd door de Vereniging van steden en regio's voor recyclage en duurzaam beheer van grondstoffen, de organisatie die ook de Europese week van de afvalvermindering leidt.

An dem Projekt, das von der Vereinigung der Städte und Regionen für Recycling und nachhaltiges Ressourcenmanagement (ACR+) koordiniert und im Rahmen des EU-Programms LIFE+ unterstützt wird, sind mittlerweile 17 Länder beteiligt, darunter 3 Nicht-EU-Mitgliedstaaten.
Momenteel zijn 17 landen waaronder 3 niet-EU-lidstaten betrokken bij het project, dat door het LIFE+ programme van de EU wordt gesteund en wordt gecoördineerd door de Vereniging van steden en regio’s voor recycling en duurzaam afvalbeheer (Association of Cities and Regions for Recycling and Sustainable Waste Management - ACR+).

hebt hervor, dass gesundheitliche Ungleichheit in der Union nicht überwunden werden kann, solange es keine gemeinsame und umfassende Strategie für die Beschäftigten im Gesundheitssektor in der EU gibt, die koordinierte Maßnahmen für das Ressourcenmanagement, Aus- und Weiterbildung, Mindestnormen in den Bereichen Qualität und Sicherheit und die Registrierung der Angehörigen der Gesundheitsberufe einschließt;
onderstreept dat aan de gezondheidsachterstanden in de Europese Unie geen einde zal kunnen worden gemaakt zonder een gemeenschappelijke, alomvattende strategie voor de Europese werknemers in de gezondheidszorg, die ook een gecoördineerd beleid voor middelenbeheer, scholing en beroepsopleiding, minimumkwaliteits- en veiligheidsnormen en de registratie van beroepskrachten dient te omvatten;

18. hebt hervor, dass gesundheitliche Ungleichheit in der Union nicht überwunden werden kann, solange es keine gemeinsame und umfassende Strategie für die Beschäftigten im Gesundheitssektor in der EU gibt, die koordinierte Maßnahmen für das Ressourcenmanagement, Aus- und Weiterbildung, Mindestnormen in den Bereichen Qualität und Sicherheit und die Registrierung der Angehörigen der Gesundheitsberufe einschließt;
18. onderstreept dat aan de gezondheidsachterstanden in de Europese Unie geen einde zal kunnen worden gemaakt zonder een gemeenschappelijke, alomvattende strategie voor de Europese werknemers in de gezondheidszorg, die ook een gecoördineerd beleid voor middelenbeheer, scholing en beroepsopleiding, minimumkwaliteits- en veiligheidsnormen en de registratie van beroepskrachten dient te omvatten;

24. hebt hervor, dass gesundheitliche Ungleichheiten in der Union nicht überwunden werden können, solange es keine gemeinsame und umfassende Strategie für die Beschäftigten im Gesundheitssektor in der EU gibt, die koordinierte Maßnahmen für das Ressourcenmanagement, Aus- und Weiterbildung, Mindestnormen in den Bereichen Qualität und Sicherheit und die Registrierung der Angehörigen der Gesundheitsberufe einschließt;
24. onderstreept dat aan de ongelijkheid op gezondheidsgebied in de Europese Unie geen einde zal kunnen worden gemaakt zonder een gemeenschappelijke alomvattende strategie voor de Europese werknemers in de gezondheidszorg, waaronder een gecoördineerd beleid voor faciliteitenbeheer, scholing en beroepsopleiding, minimum kwaliteits- en veiligheidsnormen en de registratie van beroepskrachten;