Sie forderte eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer, insbesondere der Frauen, und hatte zum Ziel, die Überschreitung der 48-Stundenwoche soweit wie möglich zu begrenzen und insbesondere die „individuelle Ausnahmeregelung“ abzuschaffen, die offensichtlich missbraucht wird.
De ontwerprichtlijn, die zich uitspreekt vóór een verbetering van de arbeidsvoorwaarden en de gezondheid van werknemers, en in het bijzonder van vrouwen, had ten doel om het aantal overschrijdingen van de 48-urige werkweek zoveel mogelijk te beperken, en vooral om de overduidelijk ontspoorde “individuele opt-out” af te schaffen.
