Wenn ein Arbeitnehmer in einen anderen Mitgliedstaat umzieht, hängt die Auszahlung der Leistungen zur Zeit ausschließlich davon ab, wie die einzelstaatlichen Rechtsvorschriften oder die tarifvertraglichen Bestimmungen angelegt sind.
Tot dusverre is, wanneer een werknemer naar een andere Lid-Staat verhuist, de toekenning van een uitkering volledig afhankelijk van de nationale wetgeving aldaar of van de bepalingen van de collectieve overeenkomst.
