E
s sollten Mindestanforderungen für positive Maßnahm
en in Form verbindlicher quanti
tativer Zielvorgaben für die Anteile von Frauen und Männern in den Leitungsorganen börsennotierter Gesellschaften und großer öffentlicher Unternehmen eingeführt werden, da die Mitgliedstaaten und anderen Länder, die sich für s
olche oder ähnliche Maßnahmen entschieden haben, der Unterrepräsentanz von Frauen in
...[+++] wirtschaftlichen Entscheidungspositionen am erfolgreichsten entgegengewirkt haben.