Vertaling van "massenentlassungen einen " (Duits → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

Massenentlassung | Massenentlassungen
collectief ontslag

Statistik über Massenentlassungen
statistieken van massaontslag

Vorschriften über Massenentlassungen
reglementering betreffende het collectief ontslag

Response | durch einen Reiz ausgelöstes und bestimmtes Verhalten
respons | antwoord

Monopräparat | Medikament | das einen Wirkstatt enthält
monocomponent | geneesmiddel zonder nevenbestanddelen

Sichtvermerk für einen kurzfristigen Aufenthalt
visa voor kort verblijf

Sichtvermerk für einen längerfristigen Aufenthalt
visum voor verblijf van lagere duur

Bewerber um einen Führerschein
kandidaat voor het rijbewijs

einen Dienstgrad zuweisen
een graad toekennen

synergistisch | einen Stoff | der durch seine Gegenwart die Wirkasamkeit
synergistisch | samenwerkend

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

7. weist darauf hin, dass die Arbeitslosenquote in Schlesien seit 2011 gestiegen ist; stellt des Weiteren eine Zunahme von Massenentlassungen in der Region fest, wobei sich die Zahl der von Massenentlassungen betroffenen Arbeitnehmer von 2011 bis 2012 nahezu verdoppelt hat;
7. wijst erop dat de werkloosheid in Silezië sinds 2011 is gestegen; wijst er daarnaast op dat het aantal collectieve ontslagen in de regio tussen 2011 en 2012 bijna is verdubbeld;

die Richtlinie 98/59/EG über Massenentlassungen,
Richtlijn 98/59/EG betreffende collectief ontslag;

Massenentlassungen: Kommission verklagt Italien beim Gerichtshof wegen Missachtung der Informations- und Konsultationsvorschriften in Bezug auf Manager
Collectief ontslag: Commissie daagt ITALIË voor het Hof van Justitie wegens uitsluiting van managers van informatie- en raadplegingregels

Die Europäische Kommission hat Italien beim Gerichtshof der Europäischen Union verklagt, weil es das EU-Recht zu Massenentlassungen nicht ordnungsgemäß umgesetzt hat.
De Europese Commissie daagt Italië voor het Hof van Justitie van de EU omdat het heeft verzuimd maatregelen te nemen voor de juiste uitvoering van de EU-wetgeving inzake collectief ontslag.

Angesichts des strukturellen Anstiegs der Arbeitslosigkeit und der vermehrten Fälle von Massenentlassungen in der Europäischen Union, wird darin empfohlen, den Fonds ab der nächsten Finanziellen Vorausschau in ein dauerhaftes Instrument der Unterstützung von Arbeitnehmern umzuwandeln, die Opfer von Massenentlassungen sind.
De rapporteur neemt akte van de structurele toename van de werkloosheid en het stijgend aantal collectieve ontslagen in de Europese Unie, en dringt erop aan dat vanaf de komende financiële vooruitzichten het EFG wordt omgevormd tot een permanent instrument van solidariteit met de werknemers die het slachtoffer zijn van collectief ontslag.

8. bedauert, dass bei zahlreichen Umstrukturierungen von Unternehmen in jüngster Zeit die auf Gemeinschaftsebene geltenden Bestimmungen betreffend Massenentlassungen, Verlagerung von Unternehmen und Europäische Betriebsräte nicht eingehalten wurden; fordert die Kommission insbesondere auf, gegebenenfalls zu überprüfen, ob die Mitgliedstaaten die Richtlinie 98/59/EG des Rates zu Massenentlassungen und die Richtlinie 94/45/EG des Rates über die Einsetzung eines Europäischen Betriebsrats oder ein Verfahren zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer anwenden;
8. betreurt het dat, bij de talrijke recente herstructureringen van bedrijven, de op communautair niveau geldende bepalingen betreffende massaontslag, verplaatsing van bedrijven en de Europese ondernemingsraad niet in acht zijn genomen; verzoekt de Commissie met name om, waar nodig, na te gaan of de lidstaten uitvoering geven aan Richtlijn 98/59/EG van de Raad inzake collectief ontslag en Richtlijn 94/45/EG van de Raad inzake de instelling van een Europese ondernemingsraad of van een procedure ter informatie en raadpleging van de werknemers;

In einigen Untersektoren betreffen diese Massenentlassungen buchstäblich alle wesentlichen Akteure. In vielen Fällen handelt es sich um multinationale Unternehmen, die vom Abwärtstrend der US-Wirtschaft betroffen sind.
In veel gevallen gaat het om multinationals, die met de dalende economische conjunctuur in de VS worden geconfronteerd.

F. in der Erwägung, dass die Richtlinie über Massenentlassungen vorsieht, dass ein Arbeitgeber, wenn er beabsichtigt, Massenentlassungen vorzunehmen, die Arbeitnehmervertreter rechtzeitig zu konsultieren hat, um zu einer Einigung zu gelangen,
F. overwegende dat de richtlijn betreffende collectief ontslag bepaalt dat wanneer een werkgever overweegt tot collectief ontslag over te gaan, hij verplicht is de vertegenwoordigers van de werknemers tijdig te raadplegen om tot een akkoord te komen,

E. in der Erwägung, dass die Richtlinie über Massenentlassungen vorsieht, dass ein Arbeitgeber, wenn er beabsichtigt, Massenentlassungen vorzunehmen, die Arbeitnehmervertreter rechtzeitig zu konsultieren hat, um zu einer Einigung zu gelangen,
E. overwegende dat de richtlijn betreffende collectief ontslag bepaalt dat wanneer een werkgever overweegt tot collectief ontslag over te gaan, hij verplicht is de vertegenwoordigers van de werknemers tijdig te raadplegen om tot een akkoord te komen,

Bisher waren in Richtlinien spezielle Situationen festgelegt worden, in denen Unternehmen zu einem Meinungsaustausch mit den Arbeitnehmern verpflichtet sind: Massenentlassungen, Unternehmensübergänge oder Vorhandensein eines Europäischen Betriebsrats.
Tot nu toe waren er alleen richtlijnen voor specifieke situaties waarin bedrijven met hun personeel moeten overleggen: bij collectief ontslag of overdracht van ondernemingen en voor bedrijven met een Europese ondernemingsraad.