Aus diesem Grund stellt das Thema Frauen in Entscheidungspositionen eine der Prioritäten der Gleichstellungsstrategie dar, ebenso wie das geschlechtsspezifische Lohngefälle von EU-weit durchschnittlich 17 %, wobei dieser Wert in manchen Ländern besonders hoch und in einigen sehr niedrig ist.
That is also the reason why women in decision-making is one of the priorities of the Gender Equality Strategy, just as is the gender pay gap – 17% on average at the European level, some countries being very high, some being very low.