24. erinnert daran, dass Arbeitgeber eine besondere Verantwortung
haben, lebenslanges Lernen für alle, und insbesondere für Frauen Wirklichkeit werden zu lassen und fordert sie auf, eine fortlaufende Weiterbildung von Arbeitnehmern über deren gesamtes Berufsleben hin
weg zu ermöglichen, indem sie mehr auf die Rechte auf Weiterbildung aufmerksam machen, indem sie sicherstellen, dass alle Arbeitnehmer dazu Zugang
haben, und indem sie außerdem die kontinuierliche Weiterbildung von Arbeitnehmern üb
...[+++]er das Berufsleben hinweg aufwerten, um diesen somit Möglichkeiten für eine weitergehende Spezialisierung und berufliches Fortkommen zu bieten; 24. herinnert eraan dat werkgevers een cruciale v
erantwoordelijkheid hebben bij de totstandbrenging
van een leven lang leren voor iedereen, waarbij met name de nadruk wordt gelegd op gendergelijkheid; spoort werkgevers aan om werknemers gedurende hun volledige carrière doorlopend bij te scholen en op te leiden, door meer aandacht te besteden aan het recht op leren, de toegankelijkheid ervan voor alle werknemers te waarborgen en waardering te tonen voor de resultaten van bijscholing gedurende de carrière van werknemers, en aldus verde
...[+++]re specialisatie mogelijk te maken en mogelijkheden te scheppen om vooruit te komen op beroepsgebied;