Traduction de «leistungsbezogenen elemente » (Allemand → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

spezielles Anwendungs-Service-Element | spezifisches Element des Anwendungsdienstes | SASE [Abbr.]
SASE-functie | specific application service element | SASE [Abbr.]

Benutzer der ACSE Service-Elemente | Zuordnungs-Kontroll-Service-Element-Benutzer
ACSE-gebruiker | Association Control Service Element gebruiker | gebruiker van dienstelementen voor associatiecontrole

Dienst-Primitiv-Element | Primitiv-Element
primitieve | service primitieve | service primitive

Ausschuss für Erziehungsfragen (élément) | Erziehungsrat (élément) | Konferenz für Erziehungsfragen (élément)
Raad voor onderwijs en vorming van de Franse Gemeenschap (élément)

Alternierende Ausbildung (élément) | Alternierender Unterricht (élément) | Alternierend Unterricht (élément)
Alternerende beroepsopleiding (élément) | Alternerende opleiding (élément) | Alternerend onderwijs (élément)

1B (élément) | Erstes Anpassungsjahr (élément)
Eerste leerjaar B (élément) | Onthaaljaar (élément)

szenische Elemente während der Probe handhaben
elementen van een set beheren tijdens repetities | decorelementen beheren tijdens repetities | scenische elementen beheren tijdens repetities

Nuklearchemie [ Kernaktivierung | radioaktives Element | radioaktives Isotop | Radioelement | Radioisotop ]
nucleaire chemie [ radioactieve isotoop | radioactivering | radio-element | radio-isotoop ]

visuelle Elemente entwickeln
beeldelementen ontwikkelen | visuele elementen ontwikkelen

Elemente für eine Komposition auswählen
elementen voor een compositie selecteren

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Diese Leitlinien sollten Vorschriften enthalten über ausreichende Karenzzeiten, in denen Stellenwechsel von Mitgliedern des Aufsichtsrates und des Verwaltungsrates und von Führungskräften, die diesen Gremien unmittelbar unterstehen, nicht möglich sind, über die Möglichkeit, gleichzeitig Stellungen in Führungsgremien verschiedener rechtlicher Einheiten innerhalb der vertikal integrierten Unternehmen innezuhaben, über die Möglichkeit, eine Beteiligung an einer anderen rechtlichen Einheit innerhalb des vertikal integrierten Unternehmens zu halten oder von einer solchen Einheit eine finanzielle Zuwendung zu erhalten, und über die leistungsbezogenen Elemente ihrer Vergütung, die nicht von den Betriebsergebnissen anderer rechtlicher Einheiten des vertikal integrierten Unternehmens abhängen sollten.
Die richtsnoeren moeten regels omvatten betreffende voldoende lange afkoelperioden gedurende welke leden van de raden van toezicht en bestuur en managers die rechtstreeks aan hen rapporteren, niet mogen worden overgeplaatst, betreffende de mogelijkheid om tegelijk lid te zijn van raden van verscheidene juridische entiteiten binnen de verticaal geïntegreerde onderneming, betreffende de mogelijkheid om belangen te hebben in of financiële voordelen te ontvangen van andere juridische entiteiten binnen de verticaal geïntegreerde onderneming, en betreffende de prestatiegebonden elementen van hun salaris, die niet mogen afhangen van de bedrijfsresultaten van andere juridische entiteiten binnen de verticaal geïntegreerde onderneming.

22. fordert, daß bei der Halbzeitbewertung, der Zuweisung der leistungsbezogenen Reserve und der abschließenden Bewertung von objektiven und pragmatischen Kriterien ausgegangen wird, mit denen die komplexe Interaktion der Strukturmaßnahmen und -programme gemessen werden kann, die per definitionem von vielen Faktoren beeinflußt werden, damit nicht nur die quantitativen Indikatoren berücksichtigt werden, sondern ebenso die qualitativen Elemente, einschließlich der von den Vereinten Nationen zur Messung der humanen Entwicklung definierten Elemente und mit gleicher Aufmerksamkeit die Auswirkungen auf die Beschäftigung analysiert werden können;
22. wenst dat bij de tussentijdse herziening, de toekenning van de prestatiereserve en de eindbeoordeling wordt uitgegaan van objectieve en pragmatische criteria die recht kunnen doen aan de ingewikkelde manier waarop structuuracties en programma's op elkaar inspelen die q.q. rijk geschakeerd zijn, zodat niet alleen rekening wordt gehouden met kwantitatieve indicatoren maar kwalitatieve factoren, waaronder de menselijke ontwikkeling, zoals vastgesteld door de Verenigde Naties, en de gevolgen voor de werkgelegenheid ("employment benchmarking”) evenveel gewicht in de schaal leggen.