Leiharbeitnehmer dürfen jedoch nicht als "Rationalisierungsfaktor" angesehen und dazu missbraucht werden, um die Stammbelegschaft des entleihenden Unternehmens zu verkleinern oder Frauen durch gleichqualifizierte Männer zu ersetzen.
Uitzendkrachten mogen niet als "rationaliseringsfactor" worden beschouwd en worden misbruikt om het personeel in vaste dienst van de inlenende onderneming in te krimpen of vrouwen door mannen met dezelfde kwalificaties te vervangen.
