Als atypische Formen der Beschäftigung gelten in der Regel befristete und kurzfristige Arbeitsverträge, Teilzeitarbeit und Arbeit auf Abruf sowie Beschäftigungsverhältnisse zwischen mehr als zwei Parteien – im Gegensatz zu einem herkömmlichen Beschäftigungsverhältnis, bei dem es sich normalerweise um eine unbefristete Vollzeitstelle handelt.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-03-12]

Tijdelijke contracten, deeltijdwerk en oproepwerk, evenals arbeidsverhoudingen tussen meer dan twee partijen worden doorgaans gezien als atypische vormen van werkgelegenheid. Dit in tegenstelling tot standaardarbeidsverhoudingen, die meestal verwijzen naar voltijdswerk met een contract voor onbepaalde tijd.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2018-03-12]

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[19] An kurzfristigen Ergebnissen orientierten Boni entsprechen kurzfristige Arbeitsverträge.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

[19] Kortetermijnbonussen houden kortlopende arbeidsovereenkomsten in.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-12-31]

8. stellt fest, dass über die Hälfte der EGF-Unterstützung für (kurzfristige) Beihilfen für die Arbeitssuche gewährt werden soll, die die Arbeitnehmer während ihrer aktiven Teilnahme an von der Transfergesellschaft angebotenen Maßnahmen erhalten sollen; stellt darüber hinaus fest, dass der Antrag einen Pauschalbetrag von 2 395 Euro als Aktivierungszuschuss für 150 Arbeitnehmer beinhaltet, die einen unbefristeten oder mindestens einjährigen Arbeitsvertrag mit einem geringeren Gehalt als an ihrem vorherigen Arbeitsplatz akzeptierten; ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-27]

8. wijst erop dat meer dan de helft van de EFG-steun zal worden besteed aan de (kortetermijn) sollicitatietoelage die werknemers ontvangen tijdens hun actieve deelname aan maatregelen die het re-integratiebedrijf aanbiedt; wijst er verder op dat de aanvraag voorziet in een vast bedrag van 2.395 euro als activeringstoeslag voor 150 werknemers die een arbeidscontract van onbepaalde duur of van minstens één jaar hebben aanvaard tegen een lager loon dan in hun vorige baan; herhaalt dat het nut en het globale voordeel van deze maatregelen sterk worden betwist.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-09-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-09-27]

Wenn ein Mitglied des Direktionsausschusses es annimmt, ein Amt oder ein Mandat im Sinne von Artikel 9, § 4, Absatz 1, 3° bis 5°, auszuüben, wird sein Arbeitsvertrag von Rechts wegen gekündigt oder bestimmt der Verwaltungsrat kurzfristig ein neues Mitglied unter Einhaltung der in Artikel 11, § 1, festgelegten Bedingungen.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2008-12-17]

Indien een lid van het directiecomité aanvaardt een functie of een mandaat bedoeld in artikel 9, § 4, eerste lid, 3° tot 5°, uit te oefenen, wordt zijn arbeidsovereenkomst van rechtswege ontbonden en wijst de raad van bestuur zo spoedig mogelijk een nieuw lid aan onder de voorwaarden bedoeld in artikel 11, § 1.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2008-12-17]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2008-12-17]

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Date index: 2024-09-18