Laut der Mitteilung der Kommission „Anpassung an den Wandel von Arbeitswelt und Gesellschaft: eine neue Gemeinschaftsstrategie für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz 2002-2006“ , beruht die Strategie zur Reduzierung der Arbeitsunfälle auf einer Kultur der Prävention der Risiken, auf der Kombination verschiedener politischer Instrumente - Rechtsvorschriften, sozialer Dialog, innovative Vorgehensweisen und Ermittlung nachahmenswerter Verfahrensweisen, soziale Verantwortung der Unternehmen, wirtschaftliche Anreize - und auf dem Aufbau von Partnerschaften zwischen allen Akteuren im Bereich Gesundheit und Sicherheit.
Zoals de Commissie al aangaf in haar mededeling "Zich aanpassen aan de veranderingen in werk en samenleving: een nieuwe communautaire gezondheids- en veiligheidsstrategie 2002-2006" , steunt de strategie ter vermindering van het aantal arbeidsongevallen op een cultuur van risicopreventie, de combinatie van beleidsinstrumenten – wetgeving, sociale dialoog, een proces van vooruitgang en vaststelling van beste praktijken, maatschappelijke verantwoordelijkheid van ondernemingen, economische prikkels – en op de totstandbrenging van partnerschappen tussen alle spelers op het gebied van de gezondheid en veiligheid.