Ein Arbeitsrecht, das vor allem auf den Schulz von Arbeitnehmern ausgerichtet ist, die über einen unbefristeten Standardvertrag verfügen, darf Arbeitnehmer, die ihre Beschäftigung im Rahmen eines klassischen Arbeitsverhältnisses verloren haben, nicht daran hindern, sich den Erfordernissen des Arbeitsmarktes flexibel anzupassen.
Arbeidsrecht dat met name is gericht op bescherming van werknemers die zijn aangesteld op basis van arbeidscontracten voor onbepaalde tijd, mag mensen die een klassieke arbeidsplaats hebben verloren er niet van weerhouden flexibel te reageren op de vraag op arbeidsmarkt.