Die beruflichen Karriereaussichten für Jungforscher sollten durch Einführung von „Flexicurity“-Grundsätzen, durch regelmäßige Beurteilungen, größere Autonomie und bessere Weiterbildung verbessert werden, um die Forscherlaufbahn attraktiver zu gestalten.
Om de loopbaan van onderzoekers aantrekkelijker te maken, is het van belang de loopbaanontwikkelingskansen voor jonge onderzoekers te verbeteren met “flexizekerheidssystemen”, regelmatige evaluatie en betere opleiding.
