Vertaling van "irregulären arbeitsverhältnissen " (Duits → Nederlands) :

G. in der Erwägung, dass die derzeitigen nationalen und europäischen rechtlichen Rahmenbestimmungen keine ausreichenden Garantien und keinen ausreichenden Rückhalt und Schutz für Wandererarbeitnehmer in irregulären Arbeitsverhältnissen vorsehen, insbesondere wenn es sich um Drittstaatsangehörige handelt, wie dies in der Internationalen Konvention der Vereinten Nationen 45/158 vom 18. Dezember 1990 über den Schutz der Rechte aller Wanderarbeiter und ihrer Familienangehörigen gefordert wird,
G. overwegende dat de huidige nationale en Europese wetgevingen niet voorzien in toereikende garanties, noch in steun aan en bescherming van migrerende werknemers die zich in een onregelmatige positie bevinden, overeenkomstig de eisen die gesteld worden door UNO-Conventie 45/158 van 18 december 1990 inzake de bescherming van de rechten van migrerende werknemers en hun families, in het bijzonder wanneer zij onderdanen van derde landen zijn,

G. mit der Feststellung, daß Frauen noch immer für gleichwertige Arbeit weniger Lohn erhalten als Männer, obwohl vor über 25 Jahren eine Richtlinie erlassen wurde, in der der Grundsatz der Gleichbehandlung festgeschrieben wurde, öfter als Männer in Arbeitsverhältnissen anzutreffen sind, die durch einen irregulären Status und eine geringere Sicherheit gekennzeichnet sind, und in der Familie den größten Teil der Verantwortung tragen, während im Berufsleben die Entscheidungen nach wie vor größtenteils von Männern getroffen werden,
G. het ten zeerste betreurend dat vrouwen voor gelijkwaardige arbeid nog steeds minder loon ontvangen dan mannen, hoewel de richtlijn "gelijke beloning” al meer dan een kwart eeuw geleden is goedgekeurd, vaker dan mannen banen hebben met een onregelmatige status en minder zekerheid en het grootste deel van de gezinsverantwoordelijkheden op hun schouders dragen, terwijl in het beroepsleven de besluitvorming nog steeds grotendeels in handen van mannen is,

C. mit der Feststellung, daß Frauen noch immer für gleichwertige Arbeit weniger Lohn erhalten als Männer, obwohl vor über 25 eine Richtlinie erlassen wurde, in der der Grundsatz des gleichen Lohns festgeschrieben wurde, öfter als Männer in Arbeitsverhältnissen anzutreffen sind, die durch einen irregulären Status und eine geringere Sicherheit gekennzeichnet sind, und in der Familie den größten Teil der Verantwortung tragen, während im Berufsleben die Entscheidungen nach wie vor größtenteils von Männern getroffen werden,
C. het ten zeerste betreurend dat vrouwen voor gelijkwaardige arbeid nog steeds minder loon ontvangen dan mannen, hoewel de richtlijn "gelijke beloning" al meer dan een kwart eeuw geleden is goedgekeurd, vaker dan mannen banen hebben met een onregelmatige status en minder zekerheid en het grootste deel van de gezinsverantwoordelijkheden op hun schouders dragen, terwijl in het beroepsleven de besluitvorming nog steeds grotendeels in handen van mannen is,