Traduction de «integrierten leitlinien enthalten » (Allemand → Néerlandais) :

Dieses Engagement erhielt zusätzliches Gewicht durch die Einigung auf die integrierten Leitlinien für Wachstum und Beschäftigung, die einen klaren Fahrplan für die Gestaltung von Reformen auf nationaler Ebene enthalten, und durch das informelle Treffen in Hampton Court im Oktober.
Deze verbintenis werd verder kracht bijgezet door overeenstemming over de geïntegreerde richtsnoeren voor groei en werkgelegenheid, die een duidelijke routekaart vormen voor het ontwikkelen van nationale hervormingen, en ook door de informele bijeenkomst in Hampton Court in oktober.

In den vorgeschlagenen Integrierten Leitlinien werden die Mitgliedstaaten aufgefordert, für mehr Transparenz und Informationen über Beschäftigungs- und Ausbildungsmöglichkeiten – als Teil der Modernisierung der Arbeitsvermittlungsdienste – zu sorgen, um die Mobilität zu erleichtern. Das Europäische Jahr der Mobilität der Erwerbstätigen im Jahre 2006 wird spezielle Initiativen zu Gunsten Jugendlicher enthalten, die in den Arbeitsmarkt eintreten. Ab 2007 wird im Mittelpunkt der Folgemaßnahmen zu dem Aktionsplan für berufliche Qualifikationen und Mobilität 2002-2005 der Kommission und der Mitgliedstaaten die Verbesserung der Aussichten Jugendlicher auf dem Arbeitsmarkt durch verstärkte Mobilität stehen. Die Mitgliedstaaten sollten, sofern erforderlich, ihre Strategien zur Beseitigung von der Mobilität entgegenstehenden Hindernissen ausbauen, wie in dem Bericht der Kommission[15] über die Durchführung der Empfehlung des Europäischen Parlaments und des Rates über die Mobilität von Studierenden, in der Ausbildung stehenden Personen, Freiwilligen, Lehrkräften und Ausbildern in der Gemeinschaft[16] festgehalten.
Volgens de voorgelegde richtsnoeren moeten de lidstaten in het kader van de modernisering van hun diensten voor de arbeidsbemiddeling voor meer transparantie en informatie over werk en scholingsmogelijkheden zorgen, zodat het eenvoudiger wordt om mobiel te worden. In 2006 zullen in het kader van het Europees Jaar voor de mobiliteit van werknemers specifieke initiatieven worden ontwikkeld voor jonge mensen die de arbeidsmarkt opgaan. In het kader van de follow-up op het Actieplan van de Commissie en de lidstaten voor vaardigheden en mobiliteit in de periode 2002-2005 zal met ingang van 2007 ook meer aandacht worden besteed aan de kansen die door meer mobiliteit voor jongeren op de arbeidsmarkt ontstaan. Door aanvullende beleidsmaatregelen van de zijde van de lidstaten moeten de struikelblokken voor mobiliteit uit de weg worden geruimd. In het verslag van de Commissie[15] over de follow-up van de aanbeveling van het Europees Parlement en de Raad van 10 juli 2001 inzake de mobiliteit binnen de Gemeenschap van studenten, personen in opleiding, jonge vrijwilligers, leerkrachten en opleiders[16] is hierop reeds gewezen.

Die integrierten Leitlinien enthalten fünf EU-Kernziele, von denen drei in den Bereich der Leitlinien für beschäftigungspolitische Maßnahmen der Mitgliedstaaten fallen; sie betreffen die Beschäftigungsquote, die Bekämpfung von gesellschaft­licher Ausgrenzung und Armut sowie die Qualität und Leistungsfähigkeit der allgemeinen und beruflichen Bildungssysteme.
De geïntegreerde richtsnoeren bevatten vijf EU-kerndoelen, waarvan er drie tot de richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten behoren. Zij hebben betrekking op de arbeidsparticipatie, het tegengaan van sociale uitsluiting en armoede, en de kwaliteit en de prestaties van de onderwijs- en opleidingsstelsels.

Die integrierten Leitlinien enthalten fünf EU‑Kernziele, von denen drei in den Bereich der Leitlinien für beschäftigungspolitische Maßnahmen der Mitgliedstaaten fallen; sie betreffen die Beschäftigungsquote, die Bekämpfung von gesellschaftlicher Ausgrenzung und Armut sowie die Qualität und Leistungsfähigkeit der allgemeinen und beruflichen Bildungssysteme.
De geïntegreerde richtsnoeren bevatten vijf EU-kerndoelen, waarvan er drie tot de richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten behoren. Zij hebben betrekking op de arbeids­deelname, het tegengaan van sociale uitsluiting en armoede, en de kwaliteit en de prestaties van de onderwijs- en opleidingsstelsels.

Die neuen integrierten Leitlinien enthalten einen klaren Hinweis auf das Gender Mainstreaming, die erforderliche Einbeziehung der Geschlechterdimension in sämtliche Beschäftigungspolitiken, und auf die Notwendigkeit, bei allen Maßnahmen die Gleichstellung von Männern und Frauen zu fördern.
In de nieuwe geïntegreerde richtsnoeren wordt nadrukkelijk gewezen op de noodzaak van gender mainstreaming - integratie van de genderdimensie - in alle beleidsvormen op werkgelegenheidsgebied, en op de noodzaak gelijke kansen voor mannen en vrouwen in alle activiteiten te bevorderen.

Die neuen integrierten Leitlinien enthalten einen klaren Hinweis auf das Gender Mainstreaming , die erforderliche Einbeziehung der Geschlechterdimension in sämtliche Beschäftigungspolitiken, und auf die Notwendigkeit, bei allen Maßnahmen die Gleichstellung von Männern und Frauen zu fördern.
In de nieuwe geïntegreerde richtsnoeren wordt nadrukkelijk gewezen op de noodzaak van gender mainstreaming - integratie van de genderdimensie - in alle beleidsvormen op werkgelegenheidsgebied, en op de noodzaak gelijke kansen voor mannen en vrouwen in alle activiteiten te bevorderen.

Die Leitlinien stützen sich auf die entsprechenden „integrierten Leitlinien“ für die Lissabon-Strategie und enthalten drei übergreifende Schwerpunkte:
In de richtsnoeren, bij de opstelling waarvan gebruik is gemaakt van de relevante “geïntegreerde richtsnoeren” voor de Strategie van Lissabon, worden drie overkoepelende prioriteiten beschreven:

– (PT) Die integrierten Leitlinien für Beschäftigungswachstum enthalten die wichtigsten Hindernisse für eine wirksame Beschäftigungspolitik, in deren Mittelpunkt die Schaffung hochwertiger und mit Rechten verbundener Arbeitsplätze, der soziale und territoriale Zusammenhalt sowie das Wohl der Menschen stehen.
– (PT) In de geïntegreerde richtsnoeren voor de groei van de werkgelegenheid staan eigenlijk al de belangrijkste belemmeringen voor een efficiënt werkgelegenheidsbeleid dat prioriteit geeft aan het scheppen van goede banen, banen met rechten, sociale en territoriale cohesie en menselijk welzijn.