Ein höherer Frauenanteil in Spitzenpositionen kann zu einem produktiveren und innovativeren Arbeitsumfeld und zu einer insgesamt bessereren Unternehmensleistung beitragen und damit die Wettbewerbsfähigkeit fördern.
Meer vrouwen in topfuncties kan leiden tot een productiever en innovatiever werkklimaat en een beter bedrijfsresultaat.
