Traduction de «ihrer arbeit beginnt » (Allemand → Néerlandais) :

Nach ihrer Wahl durch das Europäische Parlament im Juli tritt Emily O'Reilly als Irische Ombudsfrau ab und beginnt am 1. Oktober 2013 ihre Arbeit als Europäische Ombudsfrau.
Na haar verkiezing door het Europees Parlement in juli, treedt Emily O'Reilly af als Ierse Ombudsvrouw en begint op 1 oktober 2013 te werken als Europese Ombudsvrouw.

Gedenkt er, konkrete Initiativen zu ergreifen, damit die Europäische Eisenbahnagentur zügig mit ihrer Arbeit beginnt, und zwar sowohl im Hinblick auf die Entwicklung gemeinsamer Sicherheitsnormen als auch hinsichtlich der Verwaltung eines Kontrollsystems für die technischen Interoperabilitätsvorschriften der europäischen Eisenbahnen?
Denkt de Raad concrete initiatieven te nemen zodat het Europees Spoorwegbureau onmiddellijk van start kan gaan, zowel voor de ontwikkeling van gemeenschappelijke veiligheidsnormen als voor het beheer van een controlesysteem voor de technische voorschriften voor interoperabiliteit van de Europese spoorwegen?

Es beginnt mit einer gestressten Marge und zeigt eine beschleunigte Version ihrer täglichen Arbeit.
De aflevering opent met een gestreste Marge en we zien een versnelde versie van haar dagelijkse bezigheden.

« Verstösst Artikel 52 des Gesetzes vom 4. August 1996 über das Wohlbefinden der Arbeitnehmer bei der Ausführung ihrer Arbeit gegen die Artikel 10 und 11 der Verfassung, indem der Schutz der Mitglieder der Gewerkschaftsvertretung, die mit der Ausführung der Aufgaben des Ausschusses beauftragt ist, wobei es sich um den gleichen Schutz handelt wie denjenigen der Vertreter des Personals in den Ausschüssen, der im Gesetz vom 19. März 1991 zur Einführung einer besonderen Kündigungsregelung für die Vertreter des Personals in den Betriebsräten und Ausschüssen für Arbeitssicherheit, Betriebshygiene und Verschönerung der Arbeitsplätze und für die Kandidaten für diese Ämter vorgesehen ist, erst am Datum des Anfangs ihres Auftrags beginnt - in der Auslegung, der zufolge dieser Auftrag erst zum Zeitpunkt ihrer Ernennung bzw. der Mitteilung ihrer Namen an den Arbeitgeber anfängt - und somit nicht für die Kandidaten für das Amt eines Gewerkschaftsvertreters im weiten Sinne (darunter diejenigen, die sich um die Ernennung bewerben oder sich zur Wahl stellen, und diejenigen, die bereits ernannt oder gewählt worden sind, aber deren Namen dem Arbeitgeber noch nicht mitgeteilt wurden bzw. die noch nicht ernannt oder zugelassen worden sind) gilt, und somit eine Ungleichheit gegenüber den Kandidaten für das Amt eines Vertreters des Personals in den Ausschüssen geschaffen wird, deren Schutz bereits spätestens 65 Tage, bevor der Arbeitgeber infolge der Einreichung der Kandidatenliste ihre Namen zur Kenntnis nimmt, beginnt?
« Schendt artikel 52 van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk de artikelen 10 en 11 van de Grondwet doordat de bescherming van de leden van de vakbondsafvaardiging die ermee belast is de opdrachten van de Comités uit te oefenen, welke dezelfde is als de bescherming van de personeelsafgevaardigden in de Comités, zoals die wordt bepaald in de wet van 19 maart 1991 houdende bijzondere ontslagregeling voor de personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraden en in de comités voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen alsmede voor de kandidaat-personeelsafgevaardigden, slechts aanvangt op de datum van het begin van hun opdracht - in de interpretatie dat deze opdracht pas begint vanaf hun aanstelling of vanaf de kennisgeving van hun namen aan de werkgever - en dus niet geldt voor de kandidaat-vakbondsafgevaardigden in ruime zin (waaronder degenen die zich kandidaat stellen voor aanduiding of verkiezing en degenen die reeds aangeduid of verkozen zijn maar wier namen nog niet aan de werkgever werden ter kennis gebracht of die nog niet werden aangesteld of aanvaard), en zodoende een ongelijkheid wordt geschapen in vergelijking met de kandidaat-personeelsafgevaardigden in de comités, wier bescherming reeds aanvangt uiterlijk 65 dagen vooraleer de werkgever door indiening van de kandidatenlijsten kennis krijgt van hun namen ?