Traduction de «humanressourcen gender » (Allemand → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

GD Humanressourcen und Sicherheit | GD Personal und Verwaltung | Generaldirektion Humanressourcen und Sicherheit | Generaldirektion Personal und Verwaltung
DG Personeelszaken en algemeen beheer | DG Personele middelen en veiligheid | directoraat-generaal Personeelszaken en algemeen beheer | directoraat-generaal Personele middelen en veiligheid

Personal, Schulung und Sozialangelegenheiten (Humanressourcen)
Personeel, opleiding & sociale zaken (Menselijke hulpbronnen)

Personalverwaltung [ Personalbewegung | Personalführung | Verwaltung der Humanressourcen ]
personeelsbeheer [ beheer van personele middelen | personeelsadministratie | personeelsverloop ]

Personal [ Bedienstete | Belegschaft | Betriebsangehörige | Humanressourcen ]
personeel [ arbeidspotentieel | human resources ]

Führungskraft in der Personalrekrutierung | Personalmanagerin | Führungskraft im Personalwesen | Manager für Humanressourcen
hr-manager | personeelsdirecteur | directrice human resources | hoofd personeelszaken

Task Force Humanressourcen, allgemeine und berufliche Bildung, Jugend | TFHR [Abbr.]
Task Force Menselijke Hulpbronnen, Onderwijs, Opleiding en Jeugdzaken | TF-MHOOJ [Abbr.]

Gender Studies | Geschlechterforschung | Geschlechterstudien
genderstudies | geslachtsstudies

Gender Mainstreaming
gendermainstreaming

Gender-Mainstreaming
geïntegreerde aanpak van de genderdimensie

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

regelmäßig über die Erfahrungen mit der Charta und dem Kodex Bericht zu erstatten und dabei auch den Informationen der Mitgliedstaaten Rechnung zu tragen; die Mitwirkung von Frauen als Forscherinnen, Beurteilende, Sachverständige und Mitglieder der Beiräte in den Rahmenprogrammen weiter zu verbessern und über diesbezügliche Fortschritte regelmäßig Bericht zu erstatten; das System zur Beobachtung der Stellung der Frauen in Wissenschaft und Forschung ("Gender Watch System") durch Erstellung regelmäßiger Zwischenberichte weiterzuentwickeln; hierzu zählen auch die Gleichstellungspläne; die Durchführung und Überwachung der Mobilitätsstrategie und der Maßnahmen auf der Grundlage der Mitteilung über Karrieremöglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit den Mitgliedstaaten, den Bewerberländern und den mit dem Rahmenprogramm assoziierten Ländern über die Lenkungsgruppe "Humanressourcen und Mobilität" und nach den Grundsätzen der offenen Koordinierungsmethode fortzusetzen;
periodiek te rapporteren over de ervaringen bij de follow-up van het Handvest en de code, en daarbij ook gebruik te maken van informatie van lidstaten; de participatie van vrouwen als onderzoekers, evaluatiedeskundigen, deskundigen en leden van de raad van advies in de kaderprogramma's te blijven verbeteren en regelmatig te rapporteren over de vorderingen hierbij; het Gender Watch System verder te ontwikkelen door regelmatig voortgangsverslagen op te stellen, waaronder genderactieplannen; de uitvoering van en het toezicht op de mobiliteitsstrategie en de acties gebaseerd op "loopbaancommunicatie" voort te zetten in nauwe samenwerking met de lidstaten, de kandidaat-lidstaten en de bij het kaderprogramma betrokken landen, via de stuurgroep menselijk potentieel en mobiliteit, en uitgaand van de beginselen van de open coördinatiemethode.

4. verweist darauf, dass Gender Budgeting-Strategien in einem größeren makroökonomischen Gesamtzusammenhang umgesetzt werden müssen, der die Förderung von Humanressourcen und Humankapital unterstützt; verweist ferner darauf, dass gemäß den Grundsätzen und Zielen des Europäischen Rates von Lissabon (2000) die soziale Entwicklung und das menschliche Empowerment als langfristige Investitionen im Rahmen der europäischen Politik für Beschäftigung und Wirtschaftswachstum gefördert werden sollten, um eine wissensbasierte wettbewerbsfähige europäische Wirtschaft zu schaffen;
4. herinnert eraan dat gender budgeting-strategieën in een bredere macro-economische context ten uitvoer moeten worden gelegd, die de ontwikkeling van mensen en menselijk kapitaal versterkt; volgens de beginselen en doelstellingen die tijdens de Europese Raad van Lissabon in 2000 zijn vastgelegd, moeten sociale ontwikkeling en zelfontplooiing worden bevorderd als langetermijninvesteringen in het kader van het Europese beleid voor werkgelegenheid en economische groei, teneinde een concurrerende Europese kenniseconomie te creëren;

E. unter Berücksichtigung der Tatsache, dass Gender Mainstreaming zu einer faireren und demokratischeren Gesellschaft führt, in der Frauen und Männer beteiligt werden, und dass durch die Berücksichtigung der Verschiedenheit von Männern und Frauen die Humanressourcen umfassend genutzt werden,
E. overwegende dat gender mainstreaming tot een eerlijker en democratischer samenleving leidt, waarin zowel vrouwen als mannen kunnen participeren, en dat het menselijk potentieel ten volle kan worden benut door rekening te houden met de diversiteit die vrouwen en mannen wordt vertegenwoordigd,

Es sollten angemessene Finanz- und Humanressourcen für Gender Mainstreaming bereitgestellt werden, damit das EP über die erforderlichen Mittel verfügen kann, z.B. Fachwissen in Geschlechterfragen (Forschungsarbeiten und Dokumentation, entsprechend geschulte Mitarbeiter, Sachverständige), geschlechterspezifische Statistiken usw.
Voor gender mainstreaming dienen voldoende financiële en menselijke hulpbronnen beschikbaar te worden gesteld, zodat het EP kan worden uitgerust met de nodige instrumenten, zoals gender-expertise (onderzoek en documentatie, geschoold personeel, deskundigen), naar geslacht uitgesplitste statistieken, enz.

Weil Gender Mainstreaming zu einer faireren und demokratischeren Gesellschaft führt, an der sowohl Frauen als auch Männer teilhaben können und die uneingeschränkt auf Humanressourcen zurückgreift, indem die Verschiedenheit von Frauen und Männern berücksichtigt wird.
Gender mainstreaming is belangrijk omdat het leidt tot een eerlijker en meer democratische samenleving waaraan vrouwen én mannen kunnen deelnemen en die ten volle gebruik maakt van de menselijke hulpbronnen doordat rekening wordt gehouden met de verscheidenheid die vrouwen en mannen vertegenwoordigen.