10. Es ist eine allgemein anerkannte Tatsache, dass jede Umstrukturierung, insbesondere eine größere Umstrukturierung, die erhebliche Auswirkungen hat, den Beteiligten erklärt und begründet werden sollte, wobei die W
ahl der in Betracht gezogenen Maßnahmen im Verhältnis z
u den Zielen und zu alternativen Möglichkeiten erläutert und die uneingeschränkte und angemessene Einbindung der Arbeitnehmervertreter auf allen Ebenen beachtet werden sollte; dies sollte rechtzeitig vorbereitet werden, damit die Akteure sich auf die Anh
örungen vo ...[+++]rbereiten können, bevor das Unternehmen eine Entscheidung fällt.10. Het wordt alom erkend dat elke herstructureringsoperatie, vooral van een grote omvang en met een aanzienlijke weerslag, aan de belanghebbenden moet worden uitgelegd en gemotiveerd, onder andere wat betreft de keuze voor de beoogde maatregelen met betrekking tot de do
elstellingen en tot alternatieve opties en met inachtneming van de volledige en passende betrokkenheid van werknemersvertegenwoordige
rs op alle niveaus, hetgeen tijdig moet gebeuren zodat de belanghebbenden zi
ch op raadplegingen ...[+++]kunnen voorbereiden, voordat de ondernemingen een beslissing neemt.