Vertaling van "gesundheitspersonal " (Duits → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

Gesundheitspersonal | Sanitätspersonal
sanitair personeel

an der Schulung von Gesundheitspersonal teilhaben
deelnemen aan de opleiding van gezondheidspersoneel

Angehöriger der Gesundheitsberufe | Angehöriger eines Gesundheitsberufs | Fachkraft im Gesundheitswesen | Gesundheitspersonal
gezondheidswerker | zorgverlener

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Das Europäische Medizinische Korps umfasst neben Teams aus medizinischen Fachkräften und Gesundheitspersonal auch mobile Biosicherheits-Labors, Kapazitäten für die medizinische Evakuierung, Experten im Bereich medizinische Bewertung und Koordinierung sowie Teams für logistische Unterstützung.
Het EMC omvat urgentieteams voor medische hulp en deskundigheid op het gebied van de volksgezondheid, mobiele bioveiligheidslaboratoria, medische evacuatiecapaciteit, deskundigen op het gebied van medische keuring en coördinatie en teams voor logistieke ondersteuning.

Die Europäische Union hat heute das Europäische Medizinische Korps ins Leben gerufen, das zur Mobilisierung von Teams aus medizinischen Fachkräften und Gesundheitspersonal sowie entsprechender Ausrüstung für den Einsatz bei Notfällen innerhalb und außerhalb der EU beitragen soll.
De Europese Unie geeft vandaag het startsein voor het Europees medisch korps om medische en volksgezondheidsteams en uitrusting voor noodsituaties binnen en buiten de EU te helpen mobiliseren.

38 Mio. EUR des Hilfspakets sollen gezielt für die Stärkung der staatlichen Gesundheitsdienste eingesetzt werden (z.B. durch den Ausbau von Behandlungszentren oder Unterstützung des Gesundheitspersonal), sowohl während der Krise als auch in der anschließenden Erholungsphase.
38 miljoen euro van dit nieuwe pakket is bestemd om deze regeringen, zowel tijdens de crisis als in de herstelfase, te helpen hun gezondheidsdiensten op te krikken (bijvoorbeeld door de behandelingscentra te versterken of de gezondheidswerkers te ondersteunen).

Die Mitgliedstaaten haben die Einrichtung einer solchen Plattform in den Schlussfolgerungen des Rates „Investitionen in Europas Gesundheitspersonal von morgen: Politik für Innovation und Zusammenarbeit“ (29) vom 7. Dezember 2010 gefordert.
De lidstaten hebben op 7 december 2010 ook om de oprichting van een dergelijk platform verzocht in de Conclusies van de Raad over investeren in de Europese gezondheidswerkers van morgen — ruimte voor innovatie en samenwerking (29).

Die EU sollte die Bestrebungen der Mitgliedstaaten zur Erleichterung der zirkulären Migration von Gesundheitspersonal fördern, damit Fähigkeiten und Kenntnisse erworben werden können, die sowohl den Herkunfts- als auch den Zielländern zugutekommen.
De EU moet de lidstaten helpen bij hun pogingen om circulaire migratie van gezondheidspersoneel te vergemakkelijken, zodat kennis en vaardigheden kunnen worden verworven ten gunste van zowel de landen van herkomst als de landen van bestemming.

Sie soll zur Umsetzung des „WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel“ (WHO-Verhaltenskodex für die internationale Rekrutierung von Gesundheitspersonal) beitragen, der einen ethischen Rahmen für die Mitgliedstaaten bei der Rekrutierung von Angehörigen der Gesundheitsberufe bildet, insbesondere von Fachkräften aus Entwicklungsländern, in denen ein Mangel an solchen Fachkräften herrscht; die Mitgliedstaaten sollen unterstützt werden bei wirksamen Maßnahmen zur Ausbildung und Sicherstellung eines ausreichenden Arbeitskräfteangebots auf der Grundlage evidenzbasierter Planung (Nummer 5.4 des Codes).
Deze actie zal bijdragen aan de uitvoering van de mondiale gedragscode van de WHO voor de internationale werving van gezondheidswerkers, die als ethische richtsnoer voor de lidstaten dient bij de werving van gezondheidswerkers, in het bijzonder uit de ontwikkelingslanden die worden geconfronteerd met een kritiek tekort aan gezondheidswerkers, door te bevorderen dat de EU-lidstaten doeltreffende maatregelen nemen om geschikte gezondheidswerkers op te leiden, te behouden en te ondersteunen op basis van een op feiten gebaseerd plan (punt 5.4 van de gedragscode).

Ausarbeitung von Leitlinien für die Rekrutierung von medizinischen Fachkräften aus Entwicklungsländern zur Arbeit in der EU; Entwicklung eines EU-Verhaltenskodexes für die Rekrutierung von Gesundheitspersonal; Entwicklung verbesserter Datensysteme (insbesondere Statistiken) zum Gesundheitspersonal; Ausweitung der medizinischen Ausbildung und der Schulung von Gesundheitspersonal sowie Unterstützung von Regulierungsagenturen bei der Verbesserung der Qualitätsnormen und der Erzielung eines Ausgleichs zwischen Angebot und Nachfrage bei qualifiziertem Personal; Sondierung von Mitteln und Wegen (bis Juni) zur Erleichterung der temporären Migration von Gesundheitspersonal aus Entwicklungsländern in die EU.
ontwikkeling van principes voor de werving van gezondheidswerkers uit ontwikkelingslanden om in de EU te werken; een EU-gedragscode voor werving van gezondheidswerkers; verbeterde informatiesystemen (met name statistieken) inzake gezondheidswerkers; uitbreiding van de medische opleiding en de opleiding van gezondheidspersoneel en ondersteuning van regulerende organisaties bij het verbeteren van de kwaliteitsnormen en het vinden van een evenwicht tussen vraag en aanbod van gekwalificeerd personeel; het zoeken naar wegen en middelen (uiterlijk in juni 2007 ) om tijdelijke migratie van gezondheidswerkers uit ontwikkelingslanden naar de EU te faciliteren.

Afrika und die EU werden insbesondere die Frage der Migration von Fachkräften, wie z.B. Gesundheitspersonal, angehen und versuchen, die negativen Auswirkungen der europäischen Personalbeschaffung zu minimieren, da der Mangel an Gesundheitspersonal in Afrika bereits als wesentliches Hindernis bei der Erreichung der Millenniumsentwicklungsziele erkannt wurde[3].
Afrika en de EU zullen met name het vraagstuk aanpakken van opgeleide werknemers, zoals gezondheidspersoneel, en de negatieve impact van aanwerving in Europa voor Afrika trachten te beperken, aangezien het tekort aan gezondheidspersoneel gezien wordt als een belangrijke hinderpaal voor vooruitgang bij de verwezenlijking van de millenniumdoelen voor ontwikkeling[3].

Dieser sieht insbesondere den Informations- und Erfahrungsaustausch in puncto Bereitschaft und Reaktion, die Zusammenarbeit von Labors, die Schulung des Gesundheitspersonals sowie die Entwicklung von Verfahren für Risikokommunikation und -management vor.
Het plan beoogt met name de uitwisseling van informatie en ervaring met betrekking tot paraatheid en reactieplannen, samenwerking van laboratoria, opleiding van gezondheidswerkers en de ontwikkeling van methoden voor risicocommunicatie en -management.

Angestrebt wird, die Bemühungen und das Engagement der zuständigen Behörden der Mitgliedstaaten, der nichtstaatlichen Organisationen und des Gesundheitspersonals dergestalt zu nutzen, daß sich ein gemeinschaftlicher "Mehrwert" ergibt.
Het doel is een communautaire toegevoegde waarde te leveren door de inspanningen en het engagement van de bevoegde instanties in de Lid-Staten alsmede van de niet- gouvernementele organisaties en de gezondheidswerkers in de hele Gemeenschap te benutten.