Trotz des bereits völlig überfrachteten Arbeitsrechts, das in der Regel von Menschen gestaltet wird, d
ie nur über geringe oder gar keine unternehmerische Erfahrung verfügen, bestehen Lohnunterschiede aus dem einen, einfachen Grund weiter: Be
i der Beschäftigung geht es um Angebot und Nachfrage; es geht um die Wahl de
s Lebensstils; sie basiert häufig auf bestimmten Prioritäten, wie der angestrebte frühe Ruhestand, der Wunsch, in be
...[+++]stimmten Teilen eines Landes oder einer Stadt zu leben, der Druck durch Hobbys oder Sport oder durch den Nachwuchs.Ondanks de al zo belastende arbeidswetgeving, die meestal wordt opgesteld door m
ensen met weinig of geen ervaring in het bedrijfsleven, blijven verschillen in loon bestaan om één simpele reden: w
erkgelegenheid gaat over vraag en aanbod; het gaat over keuzes op het gebied van lijf
stijl; het is vaak gebaseerd op prioriteiten, de wens vervroegd met pensioen te gaan, de wens in een bepaalde regio of stad te wonen, druk van hobby’s of
...[+++] sport of om kinderen.