Dass dabei nicht ein gleichartiger Ubergang von der Gehaltstabelle M5.1 zur Gehaltstabelle M7 eingeführt wurde, ist vernünftig gerechtfertigt, da die Personalmitglieder, die in Anwendung von Artikel XII. VII. 11 in die Gehaltstabelle M5.1 eingestuft wurden, bereits in den Genuss des Ubergangs von der Gehaltstabelle M4.1 zur Gehaltstabelle M5.1 gelangen konnten.
Dat daarbij niet een soortgelijke baremische overgang is ingesteld tussen de loonschaal M5.1 en de loonschaal M7 is redelijk verantwoord, gelet op het feit dat de personeelsleden die zijn ingeschaald in de loonschaal M5.1 met toepassing van artikel XII. VII. 11 reeds de overgang tussen de loonschaal M4.1 en de loonschaal M5.1 hebben kunnen genieten.
