Auch in den Führungsetagen stoßen Frauen weiterhin an eine gläserne Decke. Die EU-Kommission allerdings ist zuversichtlich, dass sie ihre eigene interne Zielvorgabe, bis 2019 40 % aller höheren und mittleren Führungspositionen mit Frauen besetzt zu haben, erreichen wird.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-03-07]

En vrouwen stuiten nog steeds op een glazen plafond als het gaat om leidinggevende en bestuursfuncties, al is de Commissie goed op weg om in 2019 haar eigen streefcijfer van 40 % vrouwen in het hoger en middenmanagement te halen.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-03-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-03-07]

– (PT) Frau Präsidentin! Frauen sind an den Universitäten in der Mehrheit und zudem besser qualifiziert, in Bezug auf Führungspositionen stoßen sie jedoch an die gläserne Decke.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

- (PT) Mevrouw de Voorzitter, vrouwen zijn op de universiteit in de meerderheid en zijn beter gekwalificeerd, maar als het gaat om toegang tot de posities waar de besluiten worden genomen stuiten ze op een glazen plafond waar zij niet doorheen komen.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-03-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-03-07]

Frauen in Führungspositionen stoßen nach wie vor an gläserne Decke – EU-Bericht

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2008-03-05]

EU-rapport: Nog steeds glazen plafond voor vrouwen in topfuncties

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2008-03-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2008-03-05]

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Date index: 2025-03-20