Die europäische Beschäftigungsstrategie hat gezeigt, dass Formen der freiwilligen (nichtlegislativen) Zusammenarbeit einen Kompromiss darstellen können, wenn es darum geht, einen Ausgleich zwischen der Notwenigkeit von Gemeinschaftsmaßnahmen und der Achtung nationaler Kompetenzen und Traditionen zu finden.
De Europese strategie voor de werkgelegenheid heeft laten zien dat vrijwillige (niet-legislatieve) vormen van samenwerking als compromisoplossing kunnen fungeren om een evenwicht te vinden tussen de noodzaak van een communautair optreden en de eerbiediging van de nationale bevoegdheden en tradities.