12. fordert die Sozialpartner auf, endlich den Problemkreis der ungleichen Bezahl
ung von Männern und Frauen auf die Tagesordnung zu setzen und aus eigener Initiative Maßnahmen zu ergreifen, die dazu beitragen, das Lohngefälle und die ungleiche Bezahlung abzubauen, die mit atypischer Beschäftigung und mit Unterbrechungen der beruflichen Laufbahn einhergehen; fordert die Sozialpartner auf, im Zuge dieser Strategie besonders auf "Frauenghet
tos“ bei bestimmten schlecht bezahlten Arbeitsplätzen zu achten und auf die H
...[+++]indernisse für Frauen beim Erlangen von Führungspositionen - die so genannte "gläserne Decke“; 12. roept de sociale partners op om eindelijk de problematiek van ongelijk lo
on tussen mannen en vrouwen op de agenda te zetten en om op eigen initiatief acties te ondernemen die bijdragen tot het verkleinen van de loonkloof en de loonversc
hillen die inherent zijn aan atypische arbeidsvormen en loopbaanonderbrekingen; verzoekt de sociale partners hierbij speciaal de aandacht te vestigen op vro
uwengetto's in laag betaalde banen en de hindern ...[+++]issen die vrouwen op weg naar topfuncties tegenkomen, ook wel het "glazen plafond” genoemd;