Die Initiative der finnischen Präsidentschaft zur Änderung der Richtlinie 2003/88/EG betreffend die Arbeitszeitgestaltung enthält auch den Ausdruck der täglichen arbeitsfreien Zeiten, die nicht als Arbeitszeiten gelten, obwohl der Arbeitnehmer verpflichtet ist, am Arbeitsplatz zu verbleiben und dem Arbeitgeber zur Verfügung zu stehen.
Het initiatief van het Finse voorzitterschap tot wijziging van richtlijn 2003/88/EG betreffende de organisatie van de arbeidstijd omvat onder meer het begrip "wacht- of slaapuren tijdens de aanwezigheidsdienst", die volgens de werkgevers niet als arbeidstijd te beschouwen is, ook al is de werknemer verplicht op de arbeidsplek en ter beschikking van de werkgever te blijven!