Traduction de «ethnischen herkunft verbietet » (Allemand → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

Diskriminierung aus Gründen der ethnischen Herkunft | Diskriminierung wegen der ethnischen Herkunft
discriminatie op grond van etnische afstamming | discriminatie op grond van etnische origine

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Im Jahr 2000 wurden zwei Richtlinien erlassen: die Richtlinie zur Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf, die Diskriminierung aus Gründen der sexuellen Ausrichtung, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder einer Behinderung in Beschäftigung und Beruf verbietet, sowie die Richtlinie zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse, die Diskriminierung aus Gründen der Rasse oder der ethnischen Herkunft verbietet.
In 2000 werden twee richtlijnen aangenomen: de richtlijn inzake gelijke behandeling in arbeid die discriminatie verbiedt op grond van seksuele geaardheid, godsdienstige overtuiging, leeftijd en handicap met betrekking tot werkgelegenheid; en de richtlijn inzake rassengelijkheid die discriminatie verbiedt op grond van ras of etniciteit, opnieuw in het kader van werkgelegenheid, maar ook bij de toegang tot de verzorgingsstaat en sociale zekerheid, en goederen en diensten.

die Richtlinie zur Gleichbehandlung ohne Unterschied der Rasse, die Diskriminierung aus Gründen der Rasse oder ethnischen Herkunft verbietet.
de richtlijn rassengelijkheid dat discriminatie op grond van ras of etnische afstamming verbiedt.

Dies verstößt gegen die Richtlinie zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse und gegen Artikel21 der Charta, der Diskriminierungen aufgrund der Rasse und der ethnischen Herkunft verbietet.
Dit houdt een schending in van de richtlijn inzake gelijke behandeling ongeacht ras of etnische afstamming en artikel 21 van het Handvest, dat discriminatie op grond van ras en etnische afstamming verbiedt.

Dieses Jahr hat die Kommission ihren Bericht über die Anwendung der Gleichbehandlungsrichtlinie vorgelegt, die Diskriminierungen aus Gründen der Rasse oder der ethnischen Herkunft in der EU verbietet.
Dit jaar heeft de Commissie verslag uitgebracht over de toepassing van de richtlijn rassengelijkheid, die discriminatie op grond van ras of etnische afkomst in de EU verbiedt.

Diese Richtlinie darf nicht in dem Sinne ausgelegt werden, dass sie es verbietet, die Vollstreckung einer EEA zu versagen, wenn objektive Anhaltspunkte dafür vorliegen, dass die EEA zum Zwecke der Verfolgung oder Bestrafung einer Person wegen ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Ausrichtung, Nationalität, Sprache oder ihrer politischen Überzeugungen erlassen wurde oder dass die Stellung dieser Person aus einem dieser Gründe beeinträchtigt werden kann.
Niets in deze richtlijn belet dat de tenuitvoerlegging van een EOB wordt geweigerd, indien er objectieve redenen bestaan om aan te nemen dat het EOB is uitgevaardigd om de betrokkene te vervolgen of een straf op te leggen vanwege zijn of haar geslacht, ras of etnische afkomst, godsdienst, seksuele gerichtheid, nationaliteit, taal of politieke overtuiging, of dat de positie van die persoon om een van deze redenen kan worden aangetast.

19. fordert die Kommission auf, als Weiterverfolgung der Erklärung des Parlaments vom 14. März 2006 zur Bekämpfung des Rassismus im Fußball, in der es jede Form des Rassismus und der Gewalt im Allgemeinen und insbesondere in den Stadien verurteilt hat, eine Aktion gegen Diskriminierung, Rassismus und Gewalt durchzuführen, weil gemäß den europäischen Richtlinien auch Fußballspieler Anspruch auf einen Arbeitsplatz, der frei von Rassismus ist, haben, und alle Akteure des Fußballsports aufzufordern, eine aktive Rolle zu spielen, strengere Sanktionen gegen Rassismus und Gewalt auf dem Platz wie auch auf den Tribünen zu unterstützen und den Austausch bewährter Verfahren auf diesem Gebiet weiter zu fördern; stellt fest, dass ein für die Kommission entscheidendes Instrument darin besteht, die wirksame Umsetzung der Richtlinie des Rates 2000/43, die Diskriminierung aus Gründen der Rasse oder der ethnischen Herkunft verbietet, durch die Mitgliedstaaten zu gewährleisten;
19. verzoekt de Commissie maatregelen te nemen tegen discriminatie en racisme en geweld, omdat volgens Europese richtlijnen ook voetballers recht hebben op een werkplek vrij van racisme, bij het vervolg van de verklaring van het Parlement van 14 maart 2006 inzake de bestrijding van racisme bij het voetbal, waarin het elke vorm van racisme en geweld in het algemeen en in de stadions in het bijzonder veroordeelt, en het de betrokkenen in de voetbalwereld oproept een rol te spelen door aan te dringen op strengere sancties tegen racisme en geweld, of die nu zijn gepleegd op het veld of op de tribunes, en om voort de uitwisseling van de beste praktijken terzake aan te moedingen; merkt op dat de Commissie beschikt over een beslissend instrument om dit te bereiken door te zorgen voor de doelmatige tenuitvoerlegging door de lidstaten van richtlijn van de Raad 2000/43, die discriminatie op grond van ras of etnische afkomst verbiedt;

Die Richtlinie 2000/43/EG verbietet Diskriminierungen aus Gründen der Rasse oder der ethnischen Herkunft in den Bereichen Beschäftigung, Bildung, Sozialschutz (einschließlich Gesundheitsversorgung) sowie beim Zugang zu Waren und Dienstleistungen.
Richtlijn 2000/43/EG verbiedt discriminatie op grond van ras en etnische afstamming op het gebied van werkgelegenheid, onderwijs, sociale bescherming (waaronder gezondheidszorg) en de toegang tot goederen en diensten.

Die Richtlinie zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft (Richtlinie 2000/43/EG) und die Richtlinie zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf (Richtlinie 2000/78/EG) legen den Mitgliedstaaten die Pflicht auf, einen rechtlichen Rahmen zu schaffen, der die Diskriminierung aus Gründen der Rasse oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, des Alters, einer Behinderung oder der sexuellen Ausrichtung verbietet und den Grundsatz der Gleichbehandlung verwirklicht.
De richtlijn inzake rassengelijkheid (Richtlijn 2000/43/EG) en de richtlijn inzake gelijke behandeling in arbeid en beroep (Richtlijn 2000/78/EG) verplichten de lidstaten kaderwetgeving op te stellen die discriminatie op grond van ras of etnische afstamming, godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid verbiedt en het beginsel van gelijke behandeling toe te passen.

Die Richtlinie verbietet die direkte und indirekte Diskriminierung sowie Belästigung aus Gründen der Rasse oder ethnischen Herkunft und bietet den Roma (sowie anderen ethnischen Gruppen) Schutz vor Diskriminierung in den Bereichen Beschäftigung, berufliche Bildung, soziale Sicherheit, Gesundheitsschutz, Wohnraum sowie im Hinblick auf den Zugang zu Gütern und Dienstleistungen.
Deze richtlijn verbiedt rechtstreekse alsmede onrechtstreekse slechte behandeling op grond van ras of etnische afstamming en beschermt de Roma (alsmede andere etnische groepen) tegen discriminatie op de arbeidsmarkt, in het onderwijs, de sociale zekerheid, gezondheidszorg en huisvesting, en bij de toegang tot goederen en diensten.

– unter Hinweis auf die Richtlinie 2000/43/EG des Rates vom 29. Juni 2000 zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft , welche Diskriminierungen aus ethnischen Gründen verbietet,
– gezien Richtlijn 2000/43/EG van de Raad van 29 juni 2000 houdende toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming die discriminatie op etnische gronden verbiedt,