4. betont, dass die Unternehmen im Rahmen von CSR Initiativen ergreifen müssen, mit denen die Chancengleichheit von Männern und Frauen auch bezüglich der Arbeitsbedingungen, der Bildungsmöglichkeiten und der Programme berücksichtigt wird, mit denen es Erwerbstätigen erleichtert wird, Berufs- und Familienleben miteinander zu vereinbaren;
4. wijst erop dat ondernemingen in het kader van de maatschappelijke verantwoordelijkheid van bedrijven initiatieven moeten nemen die erop gericht zijn gelijke kansen van mannen en vrouwen te integreren in de arbeidsvoorwaarden, de vormingsmogelijkheden en de programma's die de combinatie van werk en gezin vergemakkelijken;