Stattdessen möchte der Verfasser der Stellungnahme betonen, wie wichtig es ist, die Aufmerksamkeit auf die Erhöhung der Zahl der Frauen auf allen Managementebenen zu lenken, um zu einem späteren Zeitpunkt eine ausgewogenere Vertretung von Frauen und Männern in geschäftsführenden und Leitungsgremien zu erreichen, d. h. auf ein Vorgehen „von unten nach oben“.
In plaats daarvan is de rapporteur er voorstander van te streven naar meer vrouwen op alle managementniveaus, die dan kunnen doorstromen naar hogere uitvoerende en bestuursfuncties, met als gevolg een beter genderevenwicht (de zogeheten "bottom-up-benadering").