Gemäß der Verordnung Nr. 1408/71 bleibt ein Arbeitnehmer, der in einen anderen Mitgliedstaat entsendet wird, weiterhin dem Sozialversicherungssystem des Landes angeschlossen, in dem sein Arbeitgeber niedergelassen ist, sofern der Zeitraum der Entsendung zwölf Monate nicht überschreitet.
Ingevolge Verordening 1408/71 blijft een werknemer die in een andere lidstaat ter beschikking wordt gesteld, aangesloten bij de sociale zekerheid van het land waar zijn werkgever gevestigd is, indien deze terbeschikkingstelling niet langer duurt dan 12 maanden.