Diese Fünfjahresfrist ist sowohl bei Großunternehmen als auch bei KMU durchzusetzen, um nicht mit staatlichen Beihilfen eine Verlagerung von Arbeitsplätzen in ein anderes Gebiet der EU zu begünstigen und Entlassungen in erheblichem Umfang sowie Stilllegung von Betriebsstätten zu finanzieren.
Deze vijfjarentermijn moet zowel voor grote ondernemingen als voor het MKB worden doorgezet, om te voorkomen dat overheidssteun wordt gebruikt om banen te verplaatsen naar ander gebieden in de EU, en als een bron voor de financiering van massaontslagen en het stilleggen van vestigingen.