Zusätzlich sollte aber vor allem auch darauf geachtet werden, daß verstärkt auch die Möglichkeiten verwaltungsrechtlicher (blacklisting), zivilrechtlicher (Schadenersatzzahlungen) oder disziplinärer Sanktionen (Gehaltskürzung, Versetzung, Entlassung) herangezogen werden.
Bovendien zou er tevens op gelet moeten worden dat in versterkte mate ook de mogelijkheden van administratiefrechtelijke (blacklisting), civielrechtelijke (schadevergoedingen) of van disciplinaire sancties (salarisverlaging, overplaatsing, ontslag) benut worden.
