Der Gerichtshof hat unter anderem geurteilt, « dass unter Berücksichtigung der Entwicklungen in
der Arbeitswelt das Recht auf Kollektivverhandlungen mit dem Arbeitgeber grundsätzlich u
nd mit Ausnahme von sehr besonderen Ausnahmefällen zu einem der wesentlichen Elemente des Rechts, mit anderen Gewerkschaften zu gründen und sich den Gewerkschaften anzuschließen, um seine Interes
sen zu verteidigen, geworden ...[+++] ist » (EuGHMR, Sindicatul « Pastorul cel Bun », vorerwähnt, § 135; siehe ebenfalls EuGHMR, Demir und Baykara, vorerwähnt, § 154).
Het Hof heeft met name geoordeeld « dat, rekening houdend met de ontwikkelingen in de
arbeidswereld, het recht om collectieve onderhandelingen met de werk
gever te voeren, in beginsel en met uitzondering van zeer bijzondere gevallen, een van de esse
ntiële elementen is geworden van het recht om met anderen vakbonden op te richten
...[+++]en zich bij vakbonden aan te sluiten om zijn belangen te verdedigen » (EHRM, Sindicatul « Pastorul cel Bun », reeds aangehaald, § 135; zie eveneens EHRM, Demir en Baykara, reeds aangehaald, § 154).