Berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern (10,3 Mio. EUR bzw. 15 % der ESF-Mittel): Mit diesem Schwerpunkt wird ein doppelter Ansatz verfolgt: zum einen werden Mainstreaming-Aktionen zur Einbeziehung der Dimension der Chancengleichheit in die Beschäftigungssysteme und -politiken und zum anderen gezielte Aktionen zugunsten der Frauen verfolgt.
De gelijkheid van vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt (10,3 miljoen euro, oftewel 15% van de ESF-begroting) zal worden verwezenlijkt via een dubbele aanpak: acties voor de transversale integratie van de gelijkheid van vrouwen en mannen in de werkgelegenheidsstelsels en het werkgelegenheidsbeleid en specifieke acties voor vrouwelijke doelgroepen.