Es besteht daher ein dringender Regulierungsbedarf. Die Richtlinie ist außerdem von großer Bedeutung für diejenigen Länder, die noch keinen Zugang haben zum Arbeitsmarkt der EU-Länder und deren Arbeitnehmer leicht Opfer ausbeuterischer Arbeitsverhältnisse werden, die ihren Anspruch auf Gleichbehandlung verletzen.
Deze richtlijn is ook van grote betekenis voor de landen die nog geen toegang hebben tot de arbeidsmarkt van de landen van de Europese Unie, en waarvan de werknemers vooral voor oneigenlijke doeleinden gebruikt worden, waarbij hun gelijke rechten met voeten worden getreden.
