(11b) Beim Abschluss einer Unternehmens- bzw. einer Branchenvereinbarung im Hinblick auf die Schaffung eines betrieblichen Altersversorgungssystems sollte den künftigen Versorgungsanwärtern auf Verlangen der Sozialpartner, d.h. der Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretungen, die Option der Abdeckung des Risikos der Langlebigkeit sowie der Berufsunfähigkeit und die Hinterbliebenenversorgung angeboten werden.
(11 ter) Bij sluiting van een ondernemings- of brancheovereenkomst tot instelling van een bedrijfspensioenregeling, dient aan de toekomstige deelnemers op verzoek van de sociale partners, t.w. de werknemers- en werkgeversvertegenwoordigingen, de mogelijkheid te worden geboden om de risico's van anciënniteit, van arbeidsongeschiktheid en van een overlevingspensioen te dekken.