Im Hinblick auf das allgemeine Thema der betrieblichen Umstrukturierung und insbesondere bezüglich der Bereiche, in welchen eine solche zu Entlassungen führt, betont die Kommission, dass es die Pflicht des Arbeitgebers ist, die nationalen Bestimmungen zu erfüllen, welche die EU-Richtlinien zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer umsetzen.
Wat de algemene kwestie van de herstructurering betreft (met name in die gevallen waarin dit waarschijnlijk tot ontslagen zal leiden), wil de Commissie graag benadrukken dat het de plicht van de werkgevers is om de nationale voorschriften in acht te nemen die dienen voor de tenuitvoerlegging van de EU-richtlijnen voor het informeren en raadplegen van werknemers.