Vertaling van "besseren sozialen risikomanagements " (Duits → Nederlands) :

34. betont, dass die Europäische Beschäftigungsstrategie nicht auf dem Flexicurity-Konzept beruhen darf, sondern vielmehr von dem Konzept der „guten Arbeit“ als dem wesentlichen Bezugspunkt ausgehen sollte, wobei besonders auf die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Arbeitsplatzqualität, eine verbesserte soziale Sicherheit und soziale Einbindung, eine Verstärkung der bestehenden Arbeitnehmerrechte und die Einführung neuer diesbezüglicher Rechte, die Förderung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, die Förderung eines besseren sozialen Risikomanagements und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geachtet werden soll; betont, dass die Mitgliedstaaten wirksame Maßnahmen ergreifen sollten, um prekäre und atypische Arbeitsverhältnisse schrittweise umzuwandeln;
34. benadrukt dat de Europese werkgelegenheidsstrategie niet op het beginsel van flexizekerheid moet worden gestoeld, maar juist uit moet gaan van het concept 'goed werk', met een sterke focus op het bevorderen van gendergelijkheid, kwaliteit in werk, verbetering van de sociale zekerheid en sociale inclusie, verbetering van bestaande en invoering van nieuwe werknemersrechten, bevordering van gezondheid en veiligheid op het werk, verbetering van het beheer van sociaal risico en het doen samengaan van werk en privéleven; dringt er bij de lidstaten op aan doeltreffende maatregelen te nemen voor het geleidelijk elimineren van onzekere en atypische werkgelegenheid;

6. ist der Auffassung, dass die Europäische Beschäftigungsstrategie das Konzept der „guten Arbeit“ als zentralen Bezugspunkt aufnehmen sollte, unter besonderer Berücksichtigung der Förderung der Qualität der Arbeit, einer verbesserten sozialen Sicherheit, der Stärkung bestehender und der Einführung neuer Arbeitnehmerrechte, der Förderung eines besseren sozialen Risikomanagements und der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben;
6. is van mening dat de Europese werkgelegenheidsstrategie het concept van "goede arbeidsomstandigheden" als centraal referentiepunt moet nemen, met een sterke focus op bevordering van kwaliteitswerk, betere sociale zekerheid, verbetering van bestaande en invoering van nieuwe werknemersrechten, verbetering van het beheer van sociale risico's en een beter evenwicht tussen werk en leven buiten het werk;

4. halt es für bedauerlich, dass die jährliche Strategieplanung der Kommission für 2009 weder starke Anreize zur intensiveren Bekämpfung der Armut und der sozialen Ausgrenzung noch zur Förderung der Qualität der Beschäftigung bietet; ist der Auffassung, dass die Europäische Beschäftigungsstrategie das Konzept der „guten Arbeit” als zentralen Bezugspunkt aufnehmen muss, unter besonderer Berücksichtigung der Förderung der Qualität bei der Arbeit, einer verbesserten sozialen Sicherheit, der Verbesserung der bestehenden und der Einführung neuer Arbeitnehmerrechte, der Förderung eines besseren sozialen Risikomanagements und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben;
4. betreurt het dat de jaarlijkse beleidsstrategie voor 2009 van de Commissie geen sterke impuls biedt om de strijd tegen armoede en sociale uitsluiting te intensiveren en de kwaliteit van de werkgelegenheid te bevorderen; is van mening dat de Europese werkgelegenheidsstrategie het concept van "goede arbeidsomstandigheden" als centraal referentiepunt moet nemen, met een sterke focus op bevordering van kwaliteitswerkgelegenheid, betere sociale zekerheid, verbetering van bestaande en invoering van nieuwe werknemersrechten, beter sociaalrisicomanagement en het combineren van werk en vrije tijd;