48. betrachtet es als äußerst wichtig, Arbeitsuchenden maßgeschnei
derte Anleitung und Beratung dafür zu geben, wie sie einen Arbeitsplatz finden oder welche Weiterbildung oder Schul
ung sie durchführen sollten, damit ihre Kompetenzen übertragbar sind und anerkannt und va
lidiert werden, und zwar durch „Kompetenzpässe“ wie den Europass, aus denen die durch formales, nicht formales und informelles Lernen erworbenen Kompetenzen hervorge
...[+++]hen, und stellt fest, dass die Betreuung der Arbeitsuchenden speziell dem Ziel dienen sollte, ihre Beschäftigungschancen zu optimieren; 48. herinnert eraan dat h
et van het grootste belang is werkzoekenden op maat te begeleiden en adviseren op het ge
bied van het zoeken naar werk of bijscholings- en opleidingsmogelijkheden, om ervoor te zorgen dat hun vaardigheden en competenties overdraagbaar zijn en worden erkend en gevalideerd door middel van "vaardighedenpaspoorten", zoals de Europass, waarin de vaardigheden en competenties worden weergegeven die zij via formeel, niet-formeel als informeel leren hebben verworven, en dat de begeleiding van de werkzoekende in het bijz
...[+++]onder tot doel moet hebben zijn/haar tewerkstellingskansen te optimaliseren;