Der Umstand, dass die Rechte, die die Aushilfskraft gegenüber dem Unternehmen für Aushilfsarbeit - das ihr einziger Arbeitgeber ist - geltend machen kann, sich von denjenigen unterscheiden, die sie gegenüber dem Entleiher geltend machen kann, ist nicht relevant, um die Vergleichbarkeit der dem Hof unterbreiteten Kategorien von Personen zu beurteilen.
De omstandigheid dat de rechten die de uitzendkracht kan opeisen ten aanzien van het uitzendbureau - dat zijn enige werkgever is - verschillend zijn van diegene die hij kan doen gelden ten aanzien van de gebruiker, is niet relevant om te oordelen of de categorieën van personen die aan het Hof worden voorgelegd, met elkaar vergelijkbaar zijn.